„Jeder Mensch hat das Recht auf einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz“

Rechte Ideologieelemente wie Rassismus und Transfeindlichkeit werden auch am Arbeitsplatz reproduziert. Die Organisationsberaterin und Diversity-Trainerin Nursemin Sönmez berichtet im Interview mit dem MBT Hamburg über Chancen und Herausforderungen diskriminierungskritischer Organisationsentwicklung in Unternehmen.

Das Interview kann hier abgerufen werden.